WELG | Viyana - Avusturya'da uzun yıllar ABD merkezli bir kimya şirketinin üst düzey yöneticisi olarak görev yapan Rainer W., işini kaybettikten sonra aylarca yeni bir iş bulamadığını, sonunda depo işçisi olarak çalışmak zorunda kaldığını anlattı. Yaşadığı ekonomik sıkıntılar nedeniyle evini satmak zorunda kalan Rainer W., özellikle ileri yaştaki çalışanların iş piyasasında ciddi ayrımcılıkla karşı karşıya kaldığını söyledi.

40 Kişiyi Yönetiyordu

Bir dönem şirketin vekil müdürü ve yönetici kadrosunda yer alan Rainer W., yaklaşık 40 kişilik bir ekibi yönetiyordu. Ancak şirket yönetimindeki değişiklik sonrası görevine son verildi ve uzun süren iş arama süreci başladı.

İş bulabilmek için Avusturya İş Piyasası Kurumu'na (AMS) başvurduğunu belirten Rainer W., kendisine uygun bir pozisyon sunulamadığını ifade etti. Bunun yerine özgeçmiş hazırlama ve iş başvurusu kurslarına yönlendirildiğini söyledi. AMS, iş arayanlara iş bulma, danışmanlık ve eğitim hizmetleri sunuyor.

120 Başvuru Sonuç Vermedi

Rainer W., kendi çabasıyla yaklaşık 120 iş başvurusu yaptığını ancak hiçbirinden olumlu sonuç alamadığını belirtti.

"Belli bir yaştan sonra kimse sizi işe almak istemiyor." diyen Rainer W., sonunda kariyerinde büyük bir değişiklik yaparak depo işçisi olarak çalışmaya başladığını anlattı.

Hastalık Sonrası İşini de Kaybetti

Depo işçisi olarak çalışırken zatürreye yakalanan Rainer W., hastalığının ardından bu işini de kaybetti.

Yaşadığı gelir kaybı nedeniyle sahip olduğu evi satmak zorunda kaldığını belirten Rainer W., ailesiyle birlikte bugün daha küçük bir kooperatif konutunda yaşamını sürdürdüğünü söyledi.

Uzmanlar, Avusturya'da özellikle ileri yaştaki nitelikli çalışanların yeniden istihdama katılmasının giderek zorlaştığına dikkat çekerken, iş gücü piyasasında yaş temelli ayrımcılık tartışmaları da yeniden gündeme geliyor. (HEUTE)

@welgmedya.com