WELG | Memurların özlük haklarını iyileştiren, kademe ilerlemesi ve yeni haklarla ilgili düzenlemeler Meclis’te görüşülüyor. Sözleşmeli personelin memuriyete geçişiyle birlikte, yıllık izin, aylıksız izin ve yurt dışında çalışma imkanları gibi haklar genişletiliyor. Kademe ilerlemeleri, memurların maaş artışlarına doğrudan etki ediyor.

Kademe İlerlemesi ve Haklar

Memurlukta kademe yükselmesi, sicil puanları veya her yıl kazanılan kademe hakkıyla gerçekleşiyor. Yeminli Mali Müşavir Muhammet Bayram, “İlkokul mezunu 15. dereceden, 4 yıllık üniversite mezunu 9. dereceden başlar. En üst derece ise 1. derecedir,” diyerek sistemin detaylarını aktardı. Kademe ilerlemesi maaş artışını doğrudan etkiliyor ve ekonomik avantajlar sağlıyor.

Sözleşmeliden Memuriyete Geçiş

Yeni düzenlemeyle sözleşmeli personel memur statüsüne geçtiğinde tüm memuriyet haklarından faydalanabilecek. Sekiz yıl disiplin cezası almayan memurlar kademe ilerlemesi ve terfi hakkı kazanacak. Bu geçiş, memuriyetin cazibesini artırıyor.

Yurt Dışında Çalışma ve Eğitim İçin Aylıksız İzin

Düzenlemelerle memurlara yurt dışında eğitim ve çalışma amacıyla aylıksız izin hakkı tanındı. Daha önce görevlendirme yapılmadığında bu hakkı kullanamayan memurlar, artık bilgi ve becerilerini artırabilecek. Ekonomist Bayram, “Bu düzenleme, memurlar için önemli bir fırsat sunuyor,” dedi.

Ücretlerde İyileştirmeler

Kademe ilerlemeleri, toplu sözleşme zamları ve enflasyon farkı ile birleşerek memur maaşlarına düzenli artış getiriyor. Geçmişte yapılan seyyanen zamların memur refahını koruduğunu belirten Bayram, “Sicil affı ve kademe iyileştirmeleri ile memuriyet daha cazip hale geliyor,” dedi.

Sözleşmeli Personel Yerine Memur Alımı Önerisi

Bayram, sözleşmeli çalışma sisteminin hak kayıplarına yol açtığını vurguladı. “Sözleşmeli çalışma bir istihdam biçimi olmamalı. Kamuda alımlar memur statüsünde yapılmalı,” diyerek kamuda istihdamın daha adil hale getirilmesi gerektiğini ifade etti.

@welgmedya.com