WELG | Viyana – Avusturya’da gıda üretimi ve içecek sektörü başta olmak üzere; çikolata, bisküvi, unlu mamuller, süt ürünleri, et işleme, alkolsüz içecekler ve benzeri alanlarda faaliyet gösteren işletmeleri kapsayan “gıda ve keyif ürünleri sanayisi” (Nahrungs- und Genussmittelindustrie) için yürütülen toplu iş sözleşmesi (KV) görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. Dördüncü müzakere turunda varılan uzlaşmaya göre, çalışanların KV asgari maaşları yüzde 2,55 oranında artırılacak, ancak artış tutarı en fazla 150 euro ile sınırlandırılacak.

Dördüncü turda anlaşma sağlandı

Sektörde çalışanların ücret ve çalışma koşullarını belirleyen KV görüşmeleri, yapılan dördüncü turla birlikte geçtiğimiz cuma günü tamamlandı. Böylece hem çalışanlar hem de işverenler açısından önümüzdeki dönem için ücret artışı ve bazı ek düzenlemeler netleşti.

Yeni anlaşmaya göre KV kapsamında belirlenen en düşük maaşlar yüzde 2,55 oranında yükseltilecek. Ancak bu artışa 150 euro tavan getirildi. Yani maaş artışı, yüzdelik hesapla daha yüksek çıksa bile 150 euroyu geçmeyecek şekilde uygulanacak.

Çırakların (Lehrlinge) maaşları da artıyor

Anlaşma yalnızca çalışanları değil, meslek öğrenen gençleri de kapsıyor. Buna göre çırakların gelirleri de yüzde 2,55 oranında artırılacak. Ayrıca yeni sözleşmede, çalışanlara ilerleyen süreçte uygulanması öngörülen bir “serbest zaman (izin) seçeneği” de yer aldı. Bu seçenekle çalışanların belirli koşullarda ücret artışı yerine zaman/izin tercih edebilmesi hedefleniyor.

Sendika: “Zor ekonomik dönemde gerekli bir uzlaşma”

GPA sendikasının ilgili ekonomik alan sekreteri Bernhard Hirnschrodt, anlaşmayı ekonomik açıdan zor bir dönemde sağlanan bir denge olarak değerlendirdi. Hirnschrodt, özellikle market zincirlerinin büyüyen gücü ve sektör üzerindeki baskının üreticileri zorladığını vurguladı.

Hirnschrodt, özellikle içecek sektöründe depozito sisteminin (Pfandsystem) devreye girmesi sonrası satışlarda düşüş yaşandığını ifade ederek üretim tarafının daha fazla baskı altında kaldığını dile getirdi.

Enerji ve hammadde maliyetleri hâlâ temel sorun

Sendika tarafı, maliyet artışlarının başlıca nedeninin hala enerji fiyatları ile hammadde giderleri olduğunu belirtiyor. Bu nedenle yapılan anlaşmanın yalnızca ücret artışı değil, aynı zamanda ekonomik belirsizlik ortamında çalışanlar için öngörülebilirlik yarattığı ifade ediliyor.

“İşyerlerindeki birlik masaya yansıdı”

Hirnschrodt’a göre anlaşmanın sağlanmasında işyerlerinde yürütülen örgütlü süreç belirleyici oldu. İşyeri temsilciliklerinin (Betriebsrat) aktif biçimde devreye girdiğini belirten sendika yetkilisi, çok sayıda toplantı yapıldığını ve çalışanların görünür katılımının müzakerelerde baskı oluşturduğunu söyledi.

Sırada ticaret sektörünün KV’si var

Öte yandan Avusturya’daki ticaret sektöründe çalışan yaklaşık 150 bin kişinin de benzer şekilde ücret artışı alabileceği ifade ediliyor. Ticaret sektörü KV’sinde henüz karar aşamasına gelinmediği, müzakerelerin sürdüğü belirtiliyor.

@welgmedya.com