WELG | VİYANA – Avusturya Ekonomik Araştırmalar Enstitüsü (IHS) Başkanı Holger Bonin, İş Kurumunun yalnızca işsizlere değil, hâlen çalışan kişilere de uygun iş ilanları göndermesini önerdi. Bonin’e göre çalışanlar, yılda bir kez becerilerine uygun ve daha iyi koşullar sunabilecek işler hakkında bilgilendirilmeli.

Avusturya’da iş gücü açığı büyürken İş Kurumunun (AMS) görevlerinin genişletilmesi gündeme geldi.

IHS Başkanı Holger Bonin, “Geht so. Passt schon. Oder?” adlı podcast programında yaptığı açıklamada, çalışanların da AMS tarafından alternatif iş olanakları konusunda düzenli olarak bilgilendirilmesini istedi.

Öneriye göre AMS, çalışanlara yılda bir kez kişisel becerilerine uygun açık pozisyonları içeren bir bilgilendirme mesajı ya da bülten gönderebilir.

“Çalışanlar En İyi İşe Yerleştirilmeli”

AMS bugüne kadar ağırlıklı olarak işsiz kişilerin yeniden istihdama kazandırılmasına odaklanıyor. Bonin ise demografik değişim nedeniyle bu yaklaşımın artık yeterli olmadığını savundu.

Bonin, “Uzun süre görevimiz, işsizleri yeniden istihdama kazandırmaktı. Şimdi ise çalışanları bulabilecekleri en iyi işe yerleştirmemiz gerekiyor” dedi.

Emeklilikler İş Gücü Açığını Büyütecek

Önerinin arkasında Avusturya’daki demografik değişim bulunuyor. Nüfusun kalabalık yaş gruplarının kademeli olarak emekliye ayrılması nedeniyle ülkedeki çalışan sayısının azalması bekleniyor.

Bonin, Avusturya’nın mevcut çalışanlarını daha verimli değerlendirmesi gerektiğini belirterek devletin çalışanlara iş piyasasındaki seçenekleri hakkında bilgi vermekle yükümlü olduğunu savundu.

“İnsanlar sahip olabilecekleri imkânları yeterince bilmedikleri için ellerindekiyle çok erken yetiniyor” diyen Bonin, çalışanların daha iyi ücret ve koşullar sunan işlere geçmesinin teşvik edilmesini istedi.

Şirketler Çalışanlar İçin Daha Fazla Rekabet Edecek

Bonin’e göre sistemin hayata geçirilmesi, şirketler arasındaki çalışan rekabetini de artıracak. IHS Başkanı, bunun olumsuz değil, önerinin amaçlarından biri olduğunu söyledi.

“İyi olmayan işlerin korunmasını istemiyoruz. İnsanların daha iyi işlere geçmesini istiyoruz” diyen Bonin, nitelikli çalışanları elinde tutmak isteyen şirketlerin ücretleri ve çalışma koşullarını iyileştirmek zorunda kalacağını belirtti.

İş Değiştirenlere Daha Fazla Destek Önerisi

Bonin, çalışanların mesleki değişiklikler sırasında daha güçlü biçimde desteklenmesi gerektiğini de ifade etti. Başka bir kentte iş bulanların taşınma giderlerine daha fazla vergi avantajı sağlanması, öneriler arasında yer aldı.

Bir kişinin öğrendiği mesleği emekliliğe kadar sürdürmesi anlayışının artık günümüz koşullarına uymadığını belirten Bonin, mesleki eğitim ve kariyer değişikliğinin çalışma yaşamının tamamında mümkün olması gerektiğini söyledi.

Önerinin hayata geçirilmesine ilişkin AMS’den veya federal hükümetten henüz resmî bir karar açıklanmadı.

@welgmedya